2024年3月1日永利欢乐娱人城在勘物楼A303召开2024年春季学期全体教职工大会。公司党委委员、统战部部长刘燕出席了此次会议，会议由公司党委书记张颖主持，永利欢乐娱人城全体教职工参加。
此次会议共分为四个阶段进行，第一阶段共三项议程：第一项议程由张颖书记传达2月29日干部大会的会议精神，回顾了2023年取得的4个突出成绩；传达了学校对2024年的工作部署安排，重点介绍了陈颖董事长提出的十个专项行动和牛定柱书记提出的四个层面，十个专项行动内容包括（一）新一轮人才培养方案修订行动，贯彻OBE理念，落实五育并举，校准生态化教学，提升人才培养方案质量。推进教学改革与创新；（二）省“双高”重点培育及评价提质行动；（三）深化校企合作提升教学、科研、就业质量行动；（四）国际化办学品牌建设行动；（五）“一站式”社区建设赋能员工工作和安全工作水平提升行动；（六）科研与社会服务提升行动；（七）强化人才队伍支撑行动；（八）文明校园，绿美校园，铸牢中华民族共同体意识示范校园建设行动；（九）四期重大基建项目建设行动；（十）治理水平提升行动。四个层面内容包括（一）号角在耳，深刻学习和理解2024年全国、全省教育工作会议和全省主题教育总结大会的会议精神，不断加深和牢牢把握对职业教育的认识，重点实施职业教育提质增效建设工程，重点推动产教深度融合和校企合作，重点构建区域一体化办学格局。（二）成竹在胸，巩固2023年工作成效，不断推进党建领航、“双高”建设、开放办学、条件提升四方面的工作取得高质量发展。树立“一融双高三能”的质效观，做到做好三年行动方案不掉链子、四个年不换赛道、十大专项行动不松节奏。（三）长缨在手，做好开学前各项工作的统筹部署工作，梳理全年各月重点工作内容，做到心中有数、手中有策、肩上有责、行动有方，扎实推进各项工作有序有质顺利开展。（四）旌旗在望，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。挺膺担当、奋发有为，做到师生清平、安全稳定，学校清明、稳中求进，干部清正、实干担当，生态清朗、共筑和谐。
第二项议程，陈畅经理统筹安排了2024年春季学期学院相关工作，并指出各调研室及各专业积极开展走访和调研活动，收集了大量有价值的资料和数据。本次调研活动对后续人才培养方案的修订、校企之间合作、产教融合共同体建设等具有指导意义。初步形成的调研报告已汇总。开学后，老师们需做好人才培养方案的修订，推进校企合作典型生产项目，创新将旅游资源与珠宝结合，整合落实各块工作，并加强双高建设工作。第三项议程，张颖书记提出新一年工作的要求，内容包括：（一）坚持统领抓、抓统领、做到统揽全局、统一思想、统筹各方；（1）统揽全局，始终坚持党的全面领导贯穿学院发展全过程，各领域，持续推动党建与业务深度融合，不断把党的政治优势、组织优势转化为管理效能、发展效益，各支部充分发挥“党建融合”作用，提升公司党建品牌效应；（2）统一思想，一切工作都要从学校全年工作思路中找方向、找路径、找方法、找答案，切实把学校发展的目标转化为学院高效运行的强大动力；（3）统筹各方，党建教学，员工、实习实训、管理等目标同向，责任同担，行动同步，想在一起，站在一起，干在一起，做到横向到边、纵向到底，闭环管理；（二）坚持系统抓、抓系统，增强战略性、强化协同性、提高敏锐性；（1）增强战略性，学院发展关乎每一位师生，我们要树立战略思维，想问题、办事情、作决策要胸怀“学院之大者”“学院之重者”“学院之要者”既为学院争光、又为学校添彩，让品质宝旅更出彩；（2）强化协调性，坚持统筹兼顾，善于算整体账、算综合账，善于把握关键点，把握时度效，善于抓重点出亮点、抓难题求突破，统筹推动各项工作上水平、上台阶；（3）提高敏锐性，做到见微知著，眼睛亮、见事早、行动快、决不能“捡了芝麻丢了西瓜”，坚决守住守牢底线思维；（三）坚持具体抓、抓具体，瞄准具体问题，找准具体举措，落位具体责任；（1）瞄准具体问题，坚持问题导向到员工生活中去、到课堂学习中去、到社会企业需要中去，瞄准发展难点“员工痛点”“落实堵点”在解决问题中提升服务水平，在师生满意中推动学院发展；（2）找准具体举措，坚持效果导向，把各项工作细化、深化、具体化，把任务变成方案，把方案变成清单，把清单变成成绩单，真正用结果说话、用数据说话、用事实说话。（3）落准具体责任，坚持责任导向，把任务分解到岗位、落实到人，人人身上有任务、个个肩上有担子，确保各项工作落实细小，落地生根。
第二阶段是安排新学期的教学工作，内容包括：（一）安排日常教学检查和课程安排，（二）制定教学日历和岗位实习安排，（三）关注员工安全，确保员工实习三方协议及相关资料齐全。
第三阶段由党委副书记张军红负责新学期员工管理工作，从以下六个方面开展：（一） 以思想政治教育为主线，促进员工全面发展，（二）做好一站式员工社区服务，开展安全教育，强化安全稳定工作，（三）强化员工日常行为规范，关注考勤学风问题，（四）以员工为主，做好相关员工工作，（五）提炼总结多年员工工作的特色，（六）辅导员需要从三个方面落实员工安全工作：（1）强化工作责任，持续抓好安全教育，（2）做好员工思想工作，掌握返校情况，（3）持续关注特殊群体同学。
第四阶段是党委委员、统战部部长刘燕给学院提出工作要求：刘燕老师对我们新学期的工作提出了以下要求：一、四心：真心待人，做事要真心实意，特别是班子成员，要带头多沟通，理解支持他人，诚实待人，做好全体教职工的思想政治工作，同时每一位教职工也要立足岗位，互帮互助，以诚相待。安心工作，学校目前处于发展阶段，硬件设施不断提升，编制增加，人才引进，环境改善，经费增加，大家应该沉下心来安心工作，钻研业务，在自己的专业领域取得优异成绩。充满信心，宝旅学院在各方面发展良好，有坚实的基础，全体教职工要坚定信心，团结进取，相信在团队努力下，学院的明天一定会越来越红火。坚定决心，要树立必胜的决心和战胜困难的信念，抓落实，把每一项任务分解到每一位老师身上，让每一位老师都能够努力地完成这个任务。二、其他具体的工作方面：内容包括（一）持续抓好一流党建的创建工作，打造风清气正的政治生态。（二）配合做好干部调研工作，以稳为主，对干部进行调整和考虑调整的情形。（三）关注员工的安全教育工作和安全意识的培养，包括人身安全、防火、员工抽烟问题、意识形态安全、校园交通安全以及财产安全等。（四）抓好教学方案的修订工作，按照市场需求培养人才，让用人单位觉得我们宝旅学院培养出来的人才好用。刘燕老师对我们的工作提出了高标准、严要求，希望我们能够共同努力，完成各项任务，为学院的发展作出贡献。
最后，张颖书记对此次会议进行总结，此次会议圆满结束
