为进一步贯彻落实学校教职工团队队伍建设，实地开展“一线工作法”，全面了解二级学院人才人事工作中存在的需求、问题及困难。2022年4月19日，永利官网副董事长寸建平、人事处处长董云、副处长戚亿辉及人事处全体坐班人员到永利欢乐娱人城勘物楼A303党建活动室开展人事调研工作。永利欢乐娱人城经理陈畅、公司党总支书记张颖、公司党总支副书记张军红及全体教师参加本次座谈会议。

此次调研以问题为导向，就高层次人才引进与培养、团队队伍建设、教师超课时酬金计算、教师岗位聘用、职称评审等问题进行了深入探讨和交流。

会上，寸建平副董事长指出，近年来学校认真贯彻落实省委省政府关于人才人事工作的各项政策，坚持“破立并举”，在人才引进、职称评审和绩效分配等方面做出了相应改变，人才成长环境进一步得到改善。随后，董云处长对绩效改革方案和职称评审办法做了详细解读。最后，寸建平副董事长及人事处全体人员认真听取老师们的疑问，并针对大家在工作中遇到的实际困难和问题逐一进行解答。

此次调研进一步加强了人事处与永利欢乐娱人城的信息交流与互通，永利欢乐娱人城将积极采纳人事处的解答、意见和建议。不断优化人才工作流程，完善人事工作机制，提升管理服务水平，牢牢树立人才是第一战略资源的理念。